Responsabilidad Social Empresarial a las Responsabilidades en Derechos Humanos

Luis Alejandro Rodríguez Cruz; Verónica Cuevas Pérez; Víctor Néstor Aguirre Sotelo

doi:10.29105/pgc5.10-3

Autores/as

Luis Alejandro Rodríguez Cruz Universidad Autonóma de Nuevo León https://orcid.org/0000-0002-4714-9238
Verónica Cuevas Pérez Universidad Autónoma de Nuevo León
Víctor Néstor Aguirre Sotelo Universidad Autónoma de Nuevo León

DOI:

https://doi.org/10.29105/pgc5.10-3

Palabras clave:

Consulta Previa Libre e Informada, Derechos Humanos, Organización de las Naciones Unidas, Responsabilidad Social, Responsabilidad Social Empresarial.

Resumen

Este articulo tiene como objetivo explicar la relación asimétrica que se encuentra en la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y los Derechos Humanos (DH), iniciando con el origen de la Responsabilidad Social y como le da paso a la existencia Empresarial, tomando como base diferentes eventos claves como la Cumbre del Milenio y el Pacto Global de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), así como documentos esenciales para expresar conforme a la teoría, como los Diez principios del Pacto Global, Los Principios Rectores de las Naciones Unidas; haciendo una reflexión acerca de los desafíos empresariales para cumplir con sus responsabilidades y no afectar los derechos humanos. La conclusión se centra en exponer esa estrecha relación de la RSE y Derechos Humanos, dando recomendaciones a futuros trabajos en la misma línea de investigación.

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